Cech Rzemiosł Różnych

Zobacz nowe Stawki wynagrodzeń uczniów młodocianych: grudzień 2021 - luty 2022 >>>

W dniu 25 września 2021 r. na Pasterniku odbyło się strzelanie o tytuł Króla Okręgu Krakowskiego Bractw Kurkowych. Tytuł króla zdobył Marek Długosz, a marszałkami zostali Marek Rogóż i Grzegorz Bartkiewicz. Odbyło się wiele strzelań. Cech Rzemiosł Różnych w Krakowie ufundował jeden z pucharów, który trafił do Grzegorza Albrechtowicza.

Przy okazji należy6 wspomnieć, że 16 września 2021 r. Zdzisław Grzelka został wybrany Starszym Bractwa Kurkowego w Krakowie, a funkcję ceremoniarza będzie pełnił członek Cechu Rzemiosł Różnych w Krakowie – Janusz Wójcik, gratulujemy!

Zobacz Galerię zdjęć z walki o tytuł króla Okręgu Krakowskiego Bractw Kurkowych 2021 >>>

W czwartek, 26 sierpnia 2021 roku odbył się Zjazd Sprawozdawczo-Wyborczy Małopolskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Krakowie.
Delegaci wybrali nowe władze. Prezesem ponownie wybrano Janusza Kowalskiego, a członek naszego Cechu p. Beata Klepka została wybrana w skład Zarządu Izby, serdecznie gratulujemy!


Zobacz Galerię zdjęć ze Zjazdu Sprawozdawczo-Wyborczego >>>

Zobacz nowe Stawki wynagrodzeń uczniów młodocianych: wrzesień - listopad 2021 >>>

Zobacz nowe Stawki wynagrodzeń uczniów młodocianych >>>

Zobacz nowe Stawki wynagrodzeń uczniów młodocianych >>>
oraz opłaty egzaminacyjne i manipulacyjne >>>

Wraca kształcenie praktyczne!!!

Od 30 listopada 2020 r. mogą być prowadzone zajęcia w ramach praktycznej nauki zawodu w grupach umożliwiających zachowanie dystansu społecznego, w wybranych dniach tygodnia, w wymiarze nieprzekraczającym 10 godzin tygodniowo. Dotyczy to szkół prowadzących kształcenie zawodowe, centrów kształcenia zawodowego oraz placówek kształcenia ustawicznego realizujących praktyczną naukę zawodu w ramach kształcenia zawodowego lub ustawicznego.
Przy zachowaniu zasad właściwych dla zakładów pracy możliwe będzie także prowadzenie praktycznej nauki zawodu u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych.
Uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami mogą odbywać praktyki u pracodawców, o ile u pracodawcy nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu młodocianego pracownika.

Rozwiązania te przewiduje podpisane 24 listopada przez ministra edukacji nauki rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 listopada 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Rozporządzenie wchodzi w życie 30 listopada 2020 r. Departament Informacji i Promocji
Ministerstwo Edukacji Narodowej

Uczniowie szkół branżowych I stopnia zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy!

W nawiązaniu do dzisiejszego komunikatu Premiera Mateusza Morawieckiego – Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej Związku Rzemiosła Polskiego informuje, że w okresie od soboty 24 października do niedzieli 8 listopada br. uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami (młodociani także dokształcający się w systemie pozaszkolnym) są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy na mocy art. 15f specustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z COVID-19.

Oznacza to, że od poniedziałku młodociani pracownicy zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego będą korzystali z 2-tygodniowego zawieszenia w realizacji programu praktycznej nauki zawodu.

Jak podaje resort edukacji, szkoły i placówki prowadzące kształcenie zawodowe również w całości przechodzą na zdalne nauczanie. W przypadku szkół prowadzących kształcenie zawodowe, placówek kształcenia ustawicznego i centrów kształcenia zawodowego zajęcia z zakresu kształcenia zawodowego organizowane w formie zajęć praktycznych prowadzi się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość wyłącznie w zakresie, w jakim z programu nauczania danego zawodu wynika możliwość realizacji wybranych efektów kształcenia z wykorzystaniem tych metod i technik. Praktyki zawodowe zaplanowane do realizacji w okresie całkowitego ograniczenia realizowane są zdalnie – w formie projektu edukacyjnego lub wirtualnego przedsiębiorstwa, mogą być także zaliczone na podstawie dotychczasowego doświadczenia zawodowego, bądź zrealizowanego wcześniej wolontariatu lub stażu zawodowego.

Przywrócenie zajęć praktycznych u pracodawców dla uczniów branżowych szkół I stopnia będących młodocianymi pracownikami.

Związek Rzemiosła Polskiego, Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej informuje, że Ministerstwo Edukacji Narodowej wydało oficjalny komunikat, dotyczący decyzji o powrocie do realizacji zajęć praktycznych wszystkich uczniów-młodocianych pracowników:

"Od 29 czerwca br. przywrócone zostaną zajęcia praktyczne u pracodawców dla wszystkich uczniów branżowej szkoły I stopnia będących młodocianymi pracownikami.
Oznacza to, że od najbliższego poniedziałku uczniowie będący młodocianymi pracownikami mają obowiązek realizować przygotowanie zawodowe u pracodawcy zgodnie z przepisami prawa pracy, przy zachowaniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także rygoru sanitarnego wymaganego od zakładów pracy w związku z wystąpieniem stanu epidemii.
Podobnie jak w latach ubiegłych uczniowi będącemu młodocianym pracownikiem w okresie ferii szkolnych przysługuje urlop wypoczynkowy oraz urlop bezpłatny, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy".

W tej sprawie MEN wyda właściwe rozporządzenie, na podstawie którego po 28 czerwca br. wszyscy uczniowie-młodociani pracownicy powracają do realizacji zajęć praktycznych, zgodnie z zawartymi umowami o pracę w celu przygotowania zawodowego. Pracodawcy powinni pamiętać o należnych młodocianym pracownikom urlopach.
Źródło: MEN

POWRÓT DO PRACY!!!
W końcu nadszedł, ten z niecierpliwością przez Was wyczekiwany, termin powrotu do pracy :)
Przekazujemy Państwu niezbędne materiały do wykorzystania w Waszych salonach.
Znajdziecie tu przewodnik dot. bezpiecznego świadczenia usług fryzjerskich i kosmetycznych. Są w nim opisane wszelkie wytyczne dla Was i Waszych pracowników oraz wytyczne, jak postępować z klientami. Dodatkowo przesyłamy instrukcje mycia rąk, używania maseczek i rękawiczek- możecie te instrukcje rozwiesić w odpowiednich miejscach w salonie.
Przesyłamy również ulotkę, którą możecie umieścić w widocznym miejscu dla klientów (witryna, recepcja) tak, aby wszyscy klienci mieli pewność, że będą u Was bezpieczni :)

Życzymy szybkiego powrotu „do normalności”, miłych, wyrozumiałych i zdrowych klientów!!!

Poniżej zamieszczamy instrukcje / poradniki:

– przewodnik-salon kosmetyczny.pdf
– przewodnik-salon fryzjerski.pdf
– kosmetyka-witryna.pdf
– fryzjer-witryna.pdf
– instrukcja używania rękawiczek.pdf
– instrukcja używania maseczki.pdf
– instrukcja mycia rąk.pdf
– ulotka-dezynfekcja_rąk.pdf

Z głębokim żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci Naszego Kolegi, wieloletniego, zasłużonego Członka Cechu Rzemiosł Różnych, Znakomitego i cenionego Mistrza Fryzjerstwa:

Ś.P. STANISŁAWA GÓRECKIEGO

Uroczystości pogrzebowe odbędą się w dniu 04.05.2020 r. o godz. 9.00.
W kaplicy na Cmentarzu Rakowickim w Krakowie.
RODZINIE ZMARŁEGO składamy wyrazy szczerego i głębokiego współczucia.

Poniżej do Państwa wiadomości informacja, otrzymana ze Związku Rzemiosła Polskiego dotycząca formalności, jakie powinni dopełnić pracodawcy względem młodocianych pracowników w przypadku podjęcia decyzji o czasowym zamknięciu zakładu na czas pandemii koronawirusa.
Czasowe zamknięcie zakładu np. salonu fryzjerskiego nie oznacza jego likwidacji, ani też nie stanowi o zawieszeniu działalności gospodarczej do czego wymagane jest dopełnienie stosownych wymogów prawnych.
Tak więc w przypadku czasowego "zamknięcia" i nie świadczenia usług nie zwalnia pracodawcy z obowiązków, jakie wynikają z zawartych umów o pracę, w tym także zawartych z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego.
Pracodawcy, którzy podjęli decyzje o zwolnieniu młodocianych pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie zawieszenia zajęć w szkole branżowej I stopnia, ustalonym przez Ministra Edukacji Narodowej, powinni potwierdzić to zwolnienie zaświadczeniem/oświadczeniem włączonym do akt pracowniczych i na liście obecności pracowników odznaczać dni, których dotyczy przedmiotowe zwolnienie.
Pracodawcy powinni zadbać o te formalności, aby składając wniosek o dokonanie refundacji wypłaconych wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie dysponowali pełną dokumentacją.

Poniżej zamieszczamy do wykorzystania wzory stosownych oświadczeń pracodawców:

– wzór oświadczenia na czas zagrożenia epidemicznego
– wzór oświadczenia na czas stanu epidemii